贵阳隔热条PA66 GTA6 开发者要求 Rockstar 承认工会，要时将向英国政府寻求撑握

Rockstar 的开发东说念主员已肯求自发承认 IWGB 游戏职责者工会贵阳隔热条PA66，旨在使这 GTA6 的开发商成为英国二领有追究工会的游戏职责室。

IWGB 在今天发布的份声明中暗示，若是得到承认，该工会将通过集体辩论的追究结构，在薪酬透明度、弹职责制和过度加班（加班文化）等问题上为成员提供额外的保护和权益。乐迪斯科 的开发商 ZA/UM 现时是英国唯领有追究工会认同的职责室。

IWGB 宣称代表了 Rockstar 在丁堡、邓迪、林肯、利兹和伦敦做事处的“很大部分”职工，并暗示工会的存在促成了“前所未有”的平均薪资增长，并次为加班提供了经济激励。

Rockstar 林肯分部的资 QA 测试员 Josh Walter 暗示：“Rockstar 在咱们创造的游戏面处于行业先地位。咱们敬佩，它在对待创造这些游戏的东说念主员面也不错处于行业先地位。这职责室以及咱们产出的作品有好多特别之处。咱们念念要保护这点。当东说念主们濒临薪酬差距、过度加班或穷乏纯果真安排时，他们法以佳情景完成职责。咱们但愿与处置层坐下来，共同构建个异日，让游戏和制作游戏的东说念主员的条目齐能尽可能精深。”

Rockstar North 的制作互助员 Shanti Easton-Steel 补充说念：“这是 Rockstar 游戏职责者工会的个里程碑时刻，但愿对所有这个词行业亦然如斯。恰是由于咱们这样多成员的吃力职责——包括现时在任的成员和旧年 10 月被解任的成员——咱们当今才有有余精深的地位来寻求追究承认。诚然咱们被解任的共事没能在这里共享这里程碑时刻令东说念主酸心，但咱们当今挂念他们孝敬的好式，即是赢得这场由他们协助发起的斗殴，并让他们为曾是其中的员而感到无礼。”

“这次认同肯求是在咱们成员多年的约束之后冷漠的，若是莫得许多非成员共事的撑握，这也不行能结束。咱们但愿当今有多的东说念主能宽心肠加入工会，但即使是那些不加入的东说念主，咱们也请求他们在咱们朝着薪酬透明度、平允的加班作念法和好的弹职责安排等中枢策画迈进时，陆续撑握这业绩。”

Rockstar Games 的位发言东说念主发表了以下声明：“咱们致力于通过为才华横溢的团队提供天下的职责环境和握续的职业契机，来制作出好的游戏。咱们培养了种注于团队作、独特和友善的文化，并通过具有竞争力的薪酬和福利计策在业务的各个层面撑握和励团队。咱们感到无礼的是贵阳隔热条PA66，因此咱们的职工留存率远于行业圭表。”

“咱们收到了寻求参议自发承认的工会的请求。咱们怜爱与所有利益联系者的洞开和斥地的对话，并将安排会面。”

这次认同肯求是在起握续的法律纠纷中冷漠的，IWGB 指控 Rockstar 芜乱工会。Rockstar 坚称，塑料挤出设备旧年底解任的职工是因为他们在 Discord 中败露了行将出的和未公布的游戏，而不是因为他们试图组建工会。Rockstar 共有 34 名职工被解任，其中 31 东说念主在英国，3 东说念主在加拿大，这激发了在苏格兰丁堡的 GTA6 开发商 Rockstar North 办公室外以及母公司 Take-Two 伦敦办公室外的抗议动作。

IWGB 正通过格拉斯哥劳资审判庭对解任事件冷漠挑战，该审判庭在 1 月份驳回了代表被解任开发东说念主员提交的临时维持肯求。

Rockstar Games 的发言东说念主其时暗示：“咱们对这决定暗示接待，这与 Rockstar 贯的态度相符。咱们对不得不取舍解任设施感到缺憾，但咱们坚握咱们的步履案，这得到了本次听证会恶果的撑握。”

终听证会定于 2026 年 9 月初始，届时将判定工东说念主们是否因工会动作而被作恶解任。

这切齐发生在 11 月 GTA6 发布之前，该作有望成为有史以来界限大的文娱家具发布。IWGB 暗示，上周开启的预售据报说念已产生 30 亿好意思元的收入。

IWGB 工会主席 Alex Marshall 暗示：“许多东说念主以为 Rockstar 旧年解任 31 名工会成员会收缩公司的组织力量，但事实上，工会当今比以往任何本领齐加精深。”

“在往常的四年里，工东说念主们在 Rockstar 的各个站点设立了要害的影响力，当今已占职工总和的很大比例。肯求工会认然则加强他们在职责时事地位的下步。Rockstar 直坚握尊重工东说念主的工会权益。当今是它在试验中解说这点的契机。”

“据报说念，GTA6 一经产生了过 30 亿好意思元的预售额。Rockstar 的雇主们有能力与那些通过吃力职责创造了这些游戏的东说念主坐在起，让他们在职责时事领有有景仰的谈话权。”

Rockstar 不错拒承认该工会，这将为 IWGB 向交易和贸易部的中央仲裁委员会 (CAC) 提交法定认同肯求开大门。至于成员是否会举行歇工，IWGB 暗示“成员将决定他们为得到认同而取舍的组织策略”。 手机：18631662662（同微信号）相关词条:罐体保温施工     异型材设备     锚索    玻璃棉    保温护角专用胶

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